9月30日，市委常委会召开会议，传达学习中共中央办公厅关于印发《推进领导干部能上能下规定》的通知精神及省委常委会会议精神，研究我市贯彻落实意见。市委书记王炳森主持会议。
会议指出，新修订的《推进领导干部能上能下规定》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，总结吸收近年来干部队伍建设新鲜经验，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要提高政治站位，坚持原则、敢于担当，讲究方法、把握政策，认真抓好《规定》的贯彻落实，积极稳妥推进相关工作，确保取得良好效果。
会议强调，要破除传统观念。加强干部思想教育，引导广大干部摒弃不到任期不调整、不到年龄不能下、不犯错误下不了的传统观念，为干部能上能下扫清障碍，形成良好的选人用人风气。要准确识别干部。对标中央提出的要求，把功夫下在平时，利用无任用调研等方式多渠道、立体化、深层次了解识别干部，确保“上”的干部群众认同，“下”的干部本人服气。要发扬斗争精神。克服“好人主义”，敢于较真碰硬，实事求是、客观公正、精准科学调整干部，正确把握政策界限，注意区分问题性质、主客观原因、情节轻重等，结合干部一贯表现、认识态度等，给予准确认定，作出合理调整安排。要强化后续管理。对调整下来的干部要加强跟踪管理，对认真汲取教训、积极努力工作，德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的，可以进一步使用、晋升职级或者提拔职务，释放出干不好就“下”、干得好就“上”的明确信号，推动干部能上能下常态化。要加大宣传力度，大力破除“官本位”思想，创造有利于推进干部能上能下的社会环境和舆论氛围。
会议还研究了其他事项。
信息来源：盘锦日报
